前言： 
　新政府施行「一例一休」後，勞工薪資不增反減，主要是新法加班費暴增，致資方不願勞工加班，使得大部份行業勞工一月薪資嚴重縮水。有報導指出，百貨公司專櫃小姐月薪由原本的七萬減為五萬元，減幅近三成最多，其它行業也有百分之十到二十的減幅。台鐵產業工會發起春節期間「依法休假」，造成部分車站「唱空城」，旅客只能透過自動售票機購票。北部的交通客運業者也醞釀調漲票價，平均漲幅達兩成左右。 
「一例一休」的修法原意，是希望勞工朋友都能全面周休二日，但為了保持雇主用人彈性，因而設計可停休出勤的「休息日」，但結果勞工根本沒有周休二日，雇主增加人力成本，消費者還因此面對漲價、無服務等窘境，難怪被外界指為勞資政「三輸」政策。 
「一例一休」的衝擊餘威，開春後持續在各行各業傳出後遺症，本報訪查各行業一例一休施行後，薪資變動及勞工心情，希望政府能體察民情及早修正。