新城、秀林╱記者田俊浩報導 
新城警分局昨表示，分局內部原住民警察年齡老化，年齡層集中於四十六歲，近年內陸續退休，加上補進之原住民年輕員警稀少，預料十年後，原鄉部落內派出所，恐無原住民警察執勤，屆時在推動警政工作時，將有溝通不良及族群認同之虞。為此，新城分局啟動幼童培基計畫。 
新城警分局長鄭鴻文表示，現分局內原住民員警（含原漢通婚）共有六十位，佔員警數百分之四三點四八，細分為阿美族十四人、太魯閣族四十一人、布農族二人、賽德克族二人、排灣族一人，而新城分局在轄下十一個派出所，一定各派一位原住民員警擔任所長或副所長之幹部職位。 
經分析，新城、秀林兩鄉，人口數約三萬六千人，而原住民人口數達二萬零四百人，至於分局內原住民員警平均年齡四五點九五歲，年紀最大者為合歡所所長張文盛五二歲，最小者為和平所警員孫偉勛（阿美族與本省通婚）二六歲，以目前社會現況來觀察，十年內，原住民員警將陸續退休，若再無新血補進，屆時只剩有阿美族血統的孫偉勛一人在原鄉服務。 
在此鼓勵原住民同胞或族人晚輩投考警校，在啟動幼童「培基計畫」中，要求員警主動前往學校實施交通安全及反毒宣導，以靜態宣導及融入一些活潑的警技互動項目，培養幼童正義觀念，奠定將來成為執法者的志向，成為將來原鄉派出所的員警，作為警民之間溝通的橋樑。