記者田德財／報導 
　 新政府力推年金改革，立法院臨時會第一階段針對「公務人員退休資遣撫卹法」草案進行處理到二讀，改革方向已確定，未來公務人員十八趴優惠存款制度將走入歷史；另外，也調降所得替代率、延長投保（提撥）薪資採計期間及請領年齡，並設立年金年資可攜帶等相關制度。 
明年7月至2020年底 年息為9％ 
　 這次二讀通過的關鍵條文，包含：十八趴優存「二年歸零」、「所得替代率調降的十年過渡期」，退休金計算基準為「退休前十五年平均俸額」，改革重點如下： 
　 未來退休公務員支領月退休金者，十八趴優存利息在明年七月一日至二○二○年底，年息為九％，二○二一年起年息為○，在二年半歸○。 
　 至於領取一次退休金者，其十八趴優存則分六年調降，第一年降為十二趴、第三年降為十趴、第五年降為八趴，第七年起剩六趴。不過，為保障較弱勢的退休軍公教人員，若月退或一次退，加上養老給付合計的優存利息，低於最低保障標準三萬二千一百六元，則可續領十八趴優存。 
20年資 所得替代率降至37.5％ 
　 鑑於我國各職業別年金的所得替代率，公務人員明顯高於勞工，因此，明年起將逐年調降，過渡期為十年。以退休卅五年資者為例，其所得替代率將砍至百分之七十五，在十年後降至百分之六十；卅年資者十年後則降至百分之五十二點五、廿五年資降至百分之四十五、廿年資降至百分之卅七點五。舉例說，如果是廿年年資退休，月領「退休金」加「年功俸」共五萬元，那麼五萬元乘二等於十萬，再乘所得替代率的百分之卅七點五，僅可領三萬七千五百元，少了一萬二千五百元。 
　 在退休金起支年齡，未來退休公務員要領到全額退休金，二○二六年起，起支年齡將延到六十五歲。不過此條也有過渡期，如果在二○二一年退休須年滿六十歲，之後一年提高一歲，到二○二六年後，須年滿六十五歲。不過警消等危勞人員的起支年齡，仍維持現行年滿五十五歲的七○制。 
　 目前的公務人員退休金計算基準為退休前一個月，在新法施行後，第一年將是最後在職五年平均俸額，並每年增加一年的平均俸額，增加到第十一年，之後均為最後在職十五年平均俸額。 
樓地板金額為三萬二千一百六元 
　 年改法案中，訂出樓地板金額為三萬二千一百六元，未來年金金額在三萬二千一百六十元以下者，將不受年改影響，不過也不會補到三萬二千一百六元，所以低於三萬二千一百六十元者將不受影響。但若年金高於三萬二千一百六十元，就依年改制度砍年金，最多砍到三萬二千一百六元樓地板為止。 
　 公務人員未來在育嬰留職停薪期間，可以繼續累計年資，但年資採計的提繳費用，必須全額自付。不過，民進黨團也針對此條文提出附帶決議，承諾將透過修改「性別工作平等法」，在保險部分一併修正為「個人負擔金額，全數由政府負擔」，讓軍公教勞一視同仁。 
　 法規也明定，未來公務員的退休所得經改革後，各級政府每年所節省的退撫經費支出，應全數挹注退撫基金，不得挪作他用，所以改革後，省下的錢將繼續支持退輔使用。 
　 此次修法後，以任職卅五年、一○○年退休的退休公務員為例，若是公務員簡任十二職等、年功四級八○○俸點的主管來說，現制退休金將可領取到七萬六千八百廿七元，加上十八趴優存二萬三千二百六十五元，可月領十萬九十二元，但改制後將逐年遞減，十年後每月將領退休金六萬三千六百九十元，而十八趴優存屆時已歸零，但退休金仍有六萬三千六百九十元。 
　 而以公務員薦任七等、年功六級五九○俸點的非主管來說，現制能領到五萬六八二九的退休金，以及十八趴優存六七七九元，相加後為六萬三千六百零八元，但改制後逐年遞減，到十年後退休金四萬六千九零八元，十八趴也已歸零，所以將從六萬三六○八元降為四萬六九○八元。 
　 至於以公務員委任五等、年功十級五二○俸點的主管來說，現制退休金為五萬○一六五元，十八趴優存八五七三元，合計為五萬八七三八元，但隨著新制上路，逐年遞減至十年後，退休金將為四萬一三一六元。