記者田德財／報導

年金改革掀波瀾，銓敘部統計，公務人員平均退休年齡為五六．六一歲，一○六年退休人數為八千零六人，較前年一萬一千八百零三人減少二、二一九人，減幅達百分之十八點八。

  警政署表示，年金改革後，外勤員警退休金起支年齡延至五十五歲，員警延緩退休、年齡拉高，一定會衝擊體能；一○六年已要求各單位評估警力人數、年齡、體能及轄區治安狀況，在不影響整體勤務運作下，因時因地制宜、循序漸進逐步減少資深外勤員警勤務負擔。

  退離人數減緩 警力缺額減少

警政署說，至去年十一月，全國警力共六萬八千多人，警力缺額近五千人，退離人數減緩、新進人力增加，預計一○八年警察人力缺額可降到二千多人的常態性缺額。

銓敘部分析，因為月退休金起支年齡延後方案逐漸發揮延後退休成效，以及政府積極推動年金改革方案，使公務員持觀望態度而減少自願退休意願。

  彰警原181人申退 後129人撤銷 

彰化縣警察局統計，原本申請一○七年退休的員警有一八一人，後來有一二九人撤銷，只有不到三成的五十二人辦理退休，主要是擔心年金改革，造成退休金縮水，生活無以為繼，才打退堂鼓，延後退休。彰化警分局有警員就說：「大家能撐就撐，撐到屆齡最後關頭，多存一點老本比較實在」。

年金改革引發員警緩退效應已浮現！嘉義市警察局統計，原本申請一○七年退休員警有四十一人，最後只有卅二人撤銷，僅九人辦退休，主要擔心年金改革，造成退休金縮水，也有人以生涯規劃延後退休。

台南市警察局原本登記申請退休員警為六二三人，迄今實際退休人數僅九十八人，創近年來的新低紀錄，警方反映，與年金改革有關，預估一○八年可能維持百人左右退休。

苗栗縣警察局計畫申請退休的員警有八十九人，最後僅卅人申請。部分員警指出，年金改革暫先觀望。

雲林縣警察局統計，原申請今年退休員警一五九人，到年終卻有九十八人撤銷，僅六十一人退休。

員警申請退休的理由，無非長期作息不定造成身體狀況不佳、家庭無法照顧，或者想要好好休息另有生涯規劃，如今，這些理由在年金改革後，都改變了。

銓敘部日前向考試院會報告一○五年度軍公教人員退休統計。公務人員部分，公務人員退休人數自九十六年度至九十九年度，人數維持在六千至九千人之間，一○○年度與一○一年度突破萬人，一○二年度及一○三年度減為九千多人，一○四年度退休人數再次突破萬人，增加到一一、八○三人，是近十年來最高峰。

銓敘部分析有兩項原因，第一是危勞退休人數減少，第二個原因則是一般公務人員自願退休人數減少。

  教育人員退休人數增加

至於教育人員方面，九十六年度至九十八年度間，退休人數逐年遞減，以九十八年度四、三一三人最少，九十九年度至一○一年度逐年遞增，每年約五千多人，一○四年則大幅增加至六三七一人，一○五年度增至六七二八人，增加三五七人，與公務員退休人數減少趨勢不同。

教育部分析，除了公立高級中等學校教職員退休人數較一○四年度減少外，其餘各級學校教職員退休人數均略為增加，公立學校教職員申請自願退休可能原因，除個人生涯規劃與健康等因素外，因政府積極推動年金改革，為避免受退休制度改革影響，也是促使辦理自願退休的原因。

軍職人員方面，一○五年度退伍一萬零九九二人，較一○四年度增加六一二人，增幅為百分之五點九；警察人員部分，一○五年度退休二、○一二人，較一○四年度減少一二二六人，降幅高達百分之卅七，平均自願退休年齡五三．○六歲；警政署分析，一○四年因危勞職務自願退休之月退起支年齡指標數過渡期間屆滿，導致前年退休人數異常增加至三、二三八人，警政署研擬相關對策後，已減緩退離趨勢。