記者田德財／報導 
移民署花蓮縣服務站主任胡朝仁、專員王秋瓊，昨天拜會更生日報社社長、花蓮縣觀光協會理事長謝立德，對於外配的語言人才，應善加於觀光導覽解說上運用的議題接受訪問並交換意見。 
胡朝仁說，政府推動新南向政策，未來會有許多的東南國家觀光客到花蓮，移民署規劃，花蓮縣有二千多的外配加以訓練，成為「觀光解說大使」，發揮花蓮縣觀光人才資源潛力。 
花蓮外配多為越印泰籍 
胡朝仁說，依移民署最新統計，自七十六年到一○五年十月廿日，花蓮縣的外配及陸配共有八○九二人（男九五二人、女七一四○人，含取得、未取得中華民國國籍、依親、居留等），其中外配二○三七人（男二一八人、 女一八一九人），陸配六○五五人（男七三四人，女五三四一人）；外配中，以越南 、印尼、泰國占較多數。 
增加外配就業市場 
胡朝仁表示，外配結婚來台後，對於我國語言有很好的表達能力，稍加培訓，就能成為不錯的觀光解說人才，不僅豐富觀光內涵，也增加外配就業市場。 
謝立德對於胡朝仁這項計劃甚表贊同，謝立德說，本月七日舉行的「二○一六花蓮縣觀光發展論壇」中，花蓮縣休閒旅遊協會理事長張冠正，就建議納入新住民擔任「導遊助理」，加強東南亞的旅遊服務，他認為，政府在推南向政策，但有東南亞遊客來花蓮遊玩，卻無人說越南話、柬埔寨語就十分可惜。 
張冠正並指現行導遊考試對於新住民而言太過困難，如果能透過「導遊助理」概念，利用新住民的語言優勢，能幫助本國籍導遊解說，對觀光及新南向政策都有很大助益。 
謝立德表示，台灣現階段很缺乏東南亞語文人才，東南亞外配是彌補缺口的最好來源，這些人才就在我們身邊，善加運用，構想立意正確，站在觀光協會立場，甚為肯定與歡迎，觀光協會樂意促成。 
謝立德說，依觀光局統計，一○四年東南亞地區國家來台旅客共有一百四十二萬五千多人，其中越南十四萬六千餘人（平均每月一萬二千多人）、泰國十二萬四千餘人（平均每月一萬人）、印尼十七萬七千餘人（每月平均一萬四千多人） 、菲律賓十三萬九千餘人（月平均一萬人）。今年比起去年同期泰國增加八成七、越南成長三成二，顯示東南亞通譯人才的重要。 
桃園曾辦通譯人才培訓計畫 
以桃園為例，就曾辦理「通譯人才培訓計畫」，積極培訓優秀通譯人才投入服務，增進其專業知能，以協助中心專業工作之推展，及符合外籍配偶翻譯需求與期待，提升服務品質，特舉辦多國語言（越、印、泰……等）社會福利類別初階通譯人員培訓課程，鼓勵更多雙語人才投入服務行列，進而有一技之長，滿足家庭經濟的需求。 
謝立德建議也培育新住民第二代 
謝立德也認為，除了目前的外配可發揮語文專才，新住民的第二代也可培育，新住民子女與媽媽生活一起，除了學習國語、台語，也可學到母語（外配國語言）等多元語言，如果具有這一方面的母語專才，可培養為未來的東南亞外語人才。 
嘉義大學特教系系主任陳明聰曾作「新移民二代的多元智能表現」研究成果。到二○三○年，即再十四年，廿五歲青年近十三％來自新移民家庭，新移民之子的語言、社交力出眾，與台灣之子相比，智能無明顯差異。 
陳明聰共花一年半時間，對全國新移民家庭就讀國小六年級到國中三年級學生進行問卷調查，有效回收一四一八份問卷。結果發現新住民二代的多元智能表現，均高於台灣學生平均分數，尤其語文及知人（社交能力）能力表現最出色。 
不少人以為外配子女課業表現較差，但上述研究發現，事實恰巧與刻板印象相反，新移民子女小學到國中的語文、數學、空間等多元領域能力表現，皆優於台灣之子，卻因家庭經濟及文化背景弱勢，能力才未被發掘。陳明聰建議，學校教育應輔導新移民子女發展多元智能，提供他們更多機會。 
陳明聰說，新移民二代從小生活在多元語言環境，比台灣孩子接觸更多的文化，在語文與人際能展現較高的能力。他建議，教育應引導他們的母語及人際潛能，培養為台灣未來的外交人才。 
陳明聰解釋，智能表現共分為語文、數學、空間、音樂、知己（了解自己能建立目標並實現的能力）、知人、知天（適應能力）等九項指標，測驗學生在日常生活的多元表現和發展，並非指學校的學科成績。