記者李柏霖／報導 
花蓮縣政府近日在縣府大禮堂連續舉辦四場「新修勞基法宣導會」，場場爆滿，總計八百多位各事業單位雇主及民眾參加，會議過程中業者發問踴躍，花蓮縣政府除了針對一例一休等內容進行重點解析，也歡迎仍有疑問的民眾洽詢。 
因勞動基準法部分條文已大幅修正，為落實事業單位對於勞動基準法認知，減少因不諳法令而致衍生勞資爭議及違法情形，花蓮縣政府舉辦新修勞基法宣導會四場次，包括觀光服務業、運輸業、醫療業、餐飲等各事業單位，踴躍報名參加。 
花蓮縣政府表示，希望大家了解法規內容，在修法前與修法後的差異，目前一到三月是宣導期，特別針對實務面提出各項說明。 
會議中，包括工資清冊、輪班更換班次間隔、例假、休息日、休息日加班費、一例一休如何落實周休二日、加班費幾付基準、新進到資深勞工權益、吹哨者條款等各項內容，業者們也針對月薪制、日薪制在新修法上提出各向疑問，由社會處副處長陳加富、勞資科科長梁逸華等人主持會議及說明。 
花蓮縣政府表示，根據觀察，要特別提醒雇主注意「工資清冊」，應提供工資各項目計算方式明細、發放工資、工資總額等事項記入，過去曾發現，部分雇主只提供單一薪資數字，例如薪資單上只有三萬元，但沒有說明三萬元包括扣除勞健保或獎金等項目。 
花蓮縣政府也回應業關於休息日的加班費計算計算，計給方式：四小時以內者，以四小時計算；超過四小時到八小時之內，以八小時計算，超過八小時到十二小時內的，以十二小時計算。倍率：在兩小時以內者，按平時工資另再加給一又三分之一以上；二小時以後繼續工作者，按平時每小時工資在加給一又三分之二以上。