記者李柏霖／報導 
　 蘭陽技術學院校長林淑莉、副校長楊志祥、餐飲管理系主任吳元廷、顧問邱鴻彬昨日拜訪更生日報社長謝立德，邀聘謝社長擔任校務顧問，雙方就目前時下教育現況及辦學進行討論及意見交流。 
蘭陽技術學院的前身是復興工業專科學校，至今有五十年以上的歷史，同時也是宜蘭第一所大專院校，曾為當地兩大名校之一，目前則結合休閒、觀光、行銷特色、電機整合等來轉型。 
　「也許來讀技職的孩子，一開始並不是所謂的人生勝利組，」校長林淑莉說，「孩子們不愛死讀書，但是用不同的教學方式，其實能夠引導學生改頭換面，甚至可說是脫胎換骨。」 
培育考證照 起薪超過三十Ｋ 
　 林淑莉說：「我們的學生三年級都有實習，往往在實習階段公司就搶著收人！」她指出，「在宜花東，蘭陽的就業力有目共睹，大型企業也要找技術人才，例如機電工程的，學生是有實力考取乙級證照，起薪都超過三十多Ｋ。」 
　 林淑莉坦言，技職的學生，有些因為家庭、成長環境都相對弱勢，但孩子的心是會軟的，只要上至校長、下至老師，整個學校的風氣及氛圍都被帶動，能夠讓孩子養成習慣，最後潛移默化慢慢調整，無論是生活態度、能夠朝向正面發展。 
　 林淑莉表示，學校有校風、有紀律，老師用心付出，就能讓學生慢慢培養好習慣，例如以前孩子們排斥早點名，但習慣後，現在反而會大聲的對師長說早安，甚至戒掉許多惡習。 
從生活及技能上改變學生 
　「無論是生活上、技能上都慢慢讓學生改變態度，」林淑莉說，很多學生一開始對書本「無感」，最後經過不同的引導，反而會主動找書來看，她強調，「技職體系能夠造就人才，學生出去業界都很肯定。」 
　林淑莉說，針對部分的學生，在學習過程中，師長們發現個人特質的，進行如同客制化般的教學，也成功讓學生有好的發展及機會。 
　 林淑莉也說，蘭陽技術學院逆風堅持，走出另外一條路，還舉辦穿越蘭陽一百ｋ的成年禮活動，學生也與當地店家合作，幫忙送便當及關懷獨居長者。 
　 目前蘭陽科系轉型後，有健康休閒管理、餐旅管理、時尚美容設計、觀光旅遊、數位行銷、室內設計、電機工程的特色教育。 
　 謝立德也分享自己在大漢教書，以及夫人韋淑玲在多所學校授課的經驗，雙方熱烈交流。謝立德也肯定說，如果由老師認真教學，讓孩子能夠判若兩人，對家庭來講，是送孩子去對地方，對孩子而言能建立自信心，對老師則是付出有成就感，這樣的學生出去社會，一定會受歡迎。 
歡迎花東學子就讀 
　 林淑莉也熱情邀請謝立德前往學校參訪了解，也歡迎花東學子前來念書求學，離台北更近，但環境卻仍安全單純，住宿費全免，還有七名教官輪班守護學生，歡迎花蓮鄉親讓孩子們來此發展求學。