記者葉文杰／報導 
　 長照2.0政策正式上路！因應相關人才需求增加，同時為提供長照產業人員持續性的教育訓練，門諾會醫療財團法人附設「長照服務人員培育中心」昨天在門諾壽豐分院護理之家正式成立，未來除提供長照領域的職能訓練與提升，也將扮演東部地區長照相關服務人員專業培訓的場所，讓更多專業人才留在地方並投入長照工作。 
門諾附設「長照服務人員培育中心」揭牌啟用儀式，包括門諾會醫療財團法人總執行長趙福厚、門諾醫院院長吳鏘亮、門諾壽豐分院長莊永鑣等門諾醫院同仁、行政院東服中心執行長許傳盛、立法委員蕭美琴與徐榛蔚辦公室主任陳文卿、壽豐鄉長張懷文、壽豐鄉民代表會主席張仁俊以及花蓮縣衛生局科長黃秀茹等共襄盛舉。 
父親車禍意外 
她投入照服行列 
　 院方特別安排目前在失智症病房擔任照服員的尹世玲示範操作照護要領，今年三月才完成照服員結訓，原本擔任民間公司會計的她，因父親一場車禍意外，燃起她轉行擔任照服員的念頭，在父親過世後，尹世玲報名參加照服員培訓課程，結訓後也如願進到醫療機構服務；昨天她小心翼翼將藥品搗碎，再放入假人模特兒的鼻胃管內，還輕聲說，阿嬤，我來餵你吃藥囉！尹世玲說，擔任照服員就是要把每一位照顧的長輩當成自己的家人，就算工作上必須付出較多的體力，但患者的回饋就是一份溫馨無價的禮物。 
　門諾醫院長照部主任戴玉琴表示，因應長照2.0政策的推動，除了硬體升級以及據點的拓展，專業人力的培育是最重要的課題之一。有鑑於此，門諾會醫療財團法人自去年起便積極籌設「長照服務人員培育中心」，期盼藉此培育更多長照專業人力，滿足照顧服務的需求，同時整體提升服務品質。 
第一個由醫療院所 
設立的培育中心 
　 戴玉琴說，門諾自民國98年起，便致力於照顧服務員培訓，迄今培訓照服員已有756位，但對實際投入長照領域的人力仍有距離，因此，門諾法人積極向勞動部爭取設置技術士技能檢定照顧服務員職類單一級術科測試場地，門諾的「長照服務人員培育中心」在今年五月已通過評鑑，不僅成為東部地區長期照護相關服務人員專業人力培訓的最佳場域，更是全國第一個由醫療院所設立的「長照服務人員培育中心」。 
爭取即測即評與發證技術士技能檢定試場 
　 門諾會醫療財團法人總執行長趙福厚強調，長照服務人員培育中心的成立，對長期投入偏鄉醫療、關懷弱勢的門諾醫院來說，是一項非常重要的里程碑，尤其花蓮地區幅員遼闊，在地理環境與交通的限制下，照顧服務人員嚴重不足，對落實長照2.0政策推動往往顯得緩不濟急，而全國技術士技能檢定照顧服務員職類，一年僅辦理一次，未來將積極爭取設置照顧服務人員職類即測即評與發證技術士技能檢定試場，並發展及連結多元長照服務人員訓練及持續性教育課程，成為長照專業人員的堅實後盾。 
　 到場參與揭牌啟用儀式的各界人士一致期許培訓中心未來能夠在基本培訓以及長照人員的進階訓練上，發揮正面的效能，為東部長照人力種下一顆健康的種子。