記者李柏霖／報導 
　 勞動部長林美珠昨日到花蓮，上午聽取花蓮縣總工會對一例一休、勞保年金的建議及心聲，工會代表紛紛大吐苦水，「一例一休上路後，我們勞工實際收入反而減少了！」林坦言，「法案不能照顧所有人，但能照顧最大公約數。」她也感謝各界提出建言，希望能與基層各工會保持經常性的連繫，有任何意見都可隨時向上提出。 
林美珠昨日率領主任周佳靜、司長王厚偉、科長許根魁、視察謝雅青在花蓮勞工育樂中心，在花蓮縣政府社會處長陳玟琪、副處長陳加富、勞資科長梁逸華的陪同下，與總工會理事長陳光火、總幹事邱瓊瑩暨全體理監事會務工作同仁進行勞工議題座談，傾聽勞工心聲。 
理事長陳光火提四建言 
　 總工會理事長陳光火也針對四項勞工權益提出健議，包括勞保年金修正、勞工保險、勞保年金改革及針對花蓮勞工育樂中心老舊修繕等議題提出建言。 
　 陳光火指出，基層勞工叫苦連天，由於勞保年金延長到十五年，導致現在退保率奇高無比，很多老勞工都為自己的將來煩憂不已，年輕人也沒信心不願投保。他也強調，政府應該顧慮到如何讓勞資雙方和諧雙贏，而不是偏袒單方面，應從長遠大方向的利益來考量。 
例假出勤補助沒了 
　 常務理事洪玉如表示，一例一休實施後，勞工福利受損，以前公司有補助例假出勤費，如今公司要求假都要休完，勞工少領到補貼，實際薪資短少。 
　常務理事謝癸蘭指出，花蓮以觀光為縣，但受到法令衝擊，如今又受到一例一休成本提高，住宿率也銳減到僅剩兩成，真的經營的很辛苦。 
　 監事劉真琴反映，政府實施一例一休，但卻沒有花蓮人收到這一訊息，如果勞資雙方只重勞方，恐怕會導致勞方資方及政府三輸。 
　 林美珠說，公聽會召開以來，各縣市的工會都有針對一例一休反映，大家的意見心聲「都聽到了」，但很多時候，認為法令不足的部分，也希望能具體指出是那一個部份特別困難，例如花蓮的觀光旅遊業之前有反彈，但實際上可適用彈性工時來照顧勞資雙方。 
勞動部先輔導、再檢查 
　 外界傳出八月就要進入檢查期。林美珠澄清，在檢查之前，勞動部希望能先召開產業說明，「我們依然是先輔導、再檢查」除了員工申訴或高風險等行業的專案檢查外，都會先輔導業主並給時間改善。 
　 林美珠也強調，一個法案不可能照顧到所有人，但能照顧最大公約數。部會的工作就是輔導勞資雙方適應新的勞動基準法，這是進步的法案，也會持續傾聽了解各方的聲音。