記者何國豐／報導

花蓮縣議會昨天舉行新任人事主任林美秀交接儀式，議會秘書長賴興雄代表賴議長主持，行政院人事行政總處副人事長蘇俊榮擔任監交，林美秀從兼代人事處長職務的總務主任鄭德華手中接下印信。賴興雄表示，賴議長接見過林主任，議會人事主任出缺，希望優先提拔優秀的花蓮子弟林美秀。林美秀也感謝賴議長提供機會讓她能夠返鄉服務鄉梓。

賴秘書長表示，林主任從事公職廿四年，歷任交通部編審、視察、科長等職務，績效獲人事總處肯定，林美秀是花蓮玉里人，父親早年服務於玉里鎮公所，姊姊也在衛生局服務過，姊夫是老師，花蓮人回花蓮服務大家都歡迎。

林美秀服務公職重要績效包括擔任交通部視察期間，辦理中華電信股份有限公司民營化作業，成功阻止中華電信工會版本「公營事業移轉民營條例」第八條修正草案完成修法，避免增加政府財政負擔至少約四百卅五億元。另依據行政院核示事項，辦理中華電信股份有限公司民營化員工權益保障相關配套方案，使該公司順利移轉民營。

擔任航港局科長期間，因航港局係交通部為提升港埠經營效率與國際競爭力，參照國際先進海運國家「政企分離」作法，將原基隆、臺中、高雄、花蓮四個港務局改造為「航港局」及「臺灣港務股份有限公司」。鑑於航港局於一零一年三月一日甫成立，組織成員包含原港務局資位制人員、原財政部關稅總局海務處之關務人員及簡薦委制等三軌，各類人員之待遇、升遷及福利均不相同，相關內控規章及作業流程均處於建置階段，業務與人力均待磨合，為使各類人員儘速瞭解業務及增進工作所需知能，有系統建構航港局組織學習機制，將個人成長學習藍圖與職務歷練相結合，並推動數位學習知識庫，所有的訓練教材均以電子化方式存放局內部網站，供同仁自行下載學習，達到提升同仁學習意願及組織專業知能學習傳承之目的。